金塔县纪委多点发力铸造纪检铁军

今年以来，金塔县纪委不断强化对纪检监察干部的监督管理，以“紧、专、树、聚”为抓手，多点发力，严教严管，真正做到打铁还需自身硬。

紧抓学习不放松，让纪检干部“紧”起来。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立了机关党员干部学习制度，做到全员学习常态化；通过开展研讨交流、纪检监察知识测试等形式，让纪检干部“红脸出汗”成为常态；通过党支部会议、党小组交流等形式组织纪检干部学党章党纪党规、观看警示教育片，开展家风建设等活动，培养良好的工作生活习惯，强化“底线”意识。

实战锻炼不手软，让履职能力“专”起来。坚持多岗锻炼学业务，多岗锻炼强素质和业务熟思想活的理念，聚焦主责主业，分批分层开展纪检监察干部特别是新任职干部培训，以强化案例培训为重点，不断提高政策把握、业务素质和专业水平，解决基层纪检干部有案不会查的问题，让新人成为能手，老人更过硬，努力实现纪检干部人人都是执纪审查的行家里手。

严管真管不放松，让干部形象“树”起来。以制度建设为抓手，从细处着手，从严处发力，明确纪检干部监督管理的职责和工作任务，建立纪检监察干部家访制度，采取谈心、聊天、家访等方式，全面了解干部家庭状况和八小时以外的思想动态、廉洁自律和社交行为等情况。建立机关各室和各派出纪检组考核办法，督促干部认真履职尽责。

压实责任不松懈，让干事劲头“聚”起来。围绕责任落实抓压力传导，通过发函督办、实地督办、约谈督办等方式，督促机关各室和各派出纪检组把监督执纪问责工作抓紧、抓实，形成全面抓、全员抓的工作常态，做到时时交任务，层层压担子，人人有责任。（县直机关工委供稿；葛龙编辑）