2017年第518期：金塔县扎实推进公务员信息采集和年报统计工作
按照省、市关于2017年公务员年报工作部署要求，金塔县认真落实，多措并举，扎实推进公务员信息采集和年报统计工作有序开展。
扎实安排部署。全市培训会议结束后，我县立即对全县公务员信息采集和公务员统计工作进行安排部署，及时下发了工作通知，明确了2017年公务员信息采集和统计的范围、内容、要求及注意事项，制定了具体的采集、报送时间安排表。县委组织部、县人社局分别指派熟悉政策和业务工作的干部负责信息审核、汇总及年报统计工作，强化人员、设备配备，为开展好全县公务员信息采集和统计工作提供了有力保障。
抓好业务培训。针对抽调人员不熟悉公务员信息采集和统计的实际情况，县委组织部和县人社局各自负责，举办专题培训班，组织相关工作人员对公务员信息采集和统计工作进行系统培训，帮助其熟悉系统功能、操作方法、工作流程，掌握工作标准和要求，切实做到了业务知识先学一步、学深学透。对各填报单位工作人员采取“一对一”方式，由组织、人社工作人员现场讲解、跟踪指导，做到发现问题及时解决，确保采集标准和统计口径不出现偏差。
科学安排调度。将信息采集项中需基础建库单位完善的内容和需组织人社部门档案审核的内容进行分类，采取档案审核、文件查询、个人完善齐头并进的方式，安排工作人员依据组织、人社档案管理科室提供的干部档案信息，查询核实入库公务员的任职、登记等相关信息，提高了信息采集、录入的工作效率，为准确、高效完成好公务员信息采集和统计工作夯实了基础。
认真审核汇总。坚持把审核验收作为信息采集和统计工作的重要环节，在收取采集信息时，先对照核实每个建库单位的机构信息与三定方案，再依据干部档案信息对入库人员的信息进行核对，坚决杜绝虚报、漏报、多报等问题发生。年报统计报表审核严格按照“底数不变、分类统计、弄清来源”的原则，先认真核对上年底数，再核对人员增减、变化情况，对于调入、调出人员均与原单位仔细核实，切实做到统计数据采之合规、统之有据。（冯玮）
