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关于印发《县委组织部机关党支部2016年工作计划》的通知

日期:2016-05-13    作者:办公室    来源:本站原创    阅读次数:     保护视力色:       
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                                             金组部发〔201615

部内各组室、机关工委、党史研究室:

现将《县委组织部机关党支部2016年工作计划》印发你们,请认真贯彻落实。

                        中共金塔县委组织部                   

                                   20161月21日    

 

县委组织部机关党支部2016年度工作计划

2016年,部机关党支部工作的指导思想是:以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市、县党代会精神为主线,以全面贯彻中央和省市组织工作会议精神为重点,以“学《党章》、强党性”主题持续开展“联系群众转作风、公道正派树形象活动为抓手,以巩固“三严三实”专题教育为载体,突出工作重点、强化责任担当,不断提高组织工作和干部工作水平。

一、以强党性、重品行为基本前提,建设学习型党支部

1.强化理论业务学习。以“两学一做”活动为契机,认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会和全国组织工作会议精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,中央和省市县委重大决策部署,采取集中学习、自主选学、在线学习、创新组工讲坛、专家辅导、交流研讨等多种形式,抓好最新党建理论学习和组织工作业务学习。在此基础上,紧扣经典著作,读原文、学原著、悟原理,常拧螺丝、常紧发条,引导组工干部始终坚定政治信仰、保持政治定力。

2.扎实开展党性教育。突出党性修养和作风养成主题,组织机关党员开展经常性党性分析,深刻剖析作风建设方面的突出问题和影响妨碍公道正派、清正廉洁的突出问题;邀请部领导为机关党员上党课,请老同志讲组织部门优良传统,举办组织部门“学《党章》用《条例》,讲大局、精业务”知识竞赛,进一步增强组工干部的党性观念,强化服务意识。

3.抓好督学考学。全面推行“日读、周学、月论、季查、年考”为内容的“五步督学法”,建立个人自学、组室互学、集体讲学、定期选学机制,督促落实机关党员学时、集体学习次数、写学习心得、记学习笔记、下基层调研等具体要求。注重总结提炼组织工作特色做法,形成富有理论性、实践性和创新性的研究成果。积极开展学习型党员评选活动,年内在部机关选树一批“学习标兵”,营造浓厚学习氛围。

二、以提能力、强素质为核心内容,建设效能型党支部

4.着力加强自身建设。持续推进组工干部“四个必须”素质提升行动,深学细照焦裕禄、孔繁森、杨善洲等先进典型和王彦生、李林森、涂红刚等优秀组工干部的事迹精神,引导组工干部自觉向先进看齐,带头践行“三严三实”要求,突出组工干部特质、实践特色和岗位特色。开展经常性岗位练兵,落实全员写材料、写信息、讲心得,开展集中辅导、专家讲座、知识测试、业务竞赛、技能比武等活动,使组工干部人人成为“政策通”“活字典”“一口清”“笔杆子”“多面手”。

5.加强机关党风廉政建设。严格落实各级转变工作作风、密切联系群众的各项规定,从严执行组工干部“十严禁、十不该”纪律要求和组工干部“六条禁令”,认真落实党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉制度,在部机关层层签订《党风廉政建设责任书》和《组工干部党风廉政建设承诺书》。深入开展保持党的纯洁性警示教育和机关效能建设活动,使全体组工干部进一步牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,不断增强“为民、务实、清廉”意识,坚定理想信念,增强宗旨意识,自觉做到廉洁奉公、勤政为民,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

6.建立健全工作运行机制。健全完善部长办公会、部务会、考核奖励办法等工作制度,强化内部监管,提高工作绩效。切实维护组织部门“服务至上、身心俱下、工作靠前、落实到底”的良好形象,统筹推进基层服务型党组织建设、各类人才队伍建设和组织部门自身建设,努力为实现“1151”产业富民工程提供坚强的组织保证、执政骨干和智力支持。

三、以严管理、严要求为重要途径,建设和谐型党支部

7.巩固省级文明单位成果。以树立“四可”形象、争当“三服务”优秀标兵和争创“两满意”模范部门为目标,规范服务标准,严格服务程序,加强文化建设,改善办公条件,落实“八抓八促”创建措施,奠定创建基础。深入开展“三创一优”活动,努力提高组织工作科学化、精细化水平。

8.做好思想政治工作。完善党员干部关爱和谈心谈话机制,全面开展“部长和副部长、副部长和组长、组长和组员”分层谈心谈话活动,关爱每一位党员的身心健康。制定出台组工干部健康促进方案,努力解决好干部切身利益的实事,把理顺情绪、激发动力与解决关心关爱问题有机结合起来,增强思想政治工作的针对性和实效性。

9.加强机关文化建设。以部机关各室党建文化阵地为载体,大力弘扬组工文化,整体提升部机关党建工作水平。在组工干部中营造“比学习、看能力,比作风、看品行,比工作、看勤政,比贡献、看业绩”的浓厚氛围。每周三组织开展1次文体活动,每年组织1次文艺活动,进一步增强机关活力,陶冶干部情操,促进机关和谐。

四、转作风、树形象工作导向,建设服务型党支部

10.建设骨干队伍。结合专题组织生活会,以落实承诺践诺履职情况为主,按照党员承诺、党组织审核、单位党组织和社区党组织评分、民主测评、综合评定等程序,对党员进行民主评议。年终党支部综合评定党员等次,填写党员一年来的工作成绩、存在不足及努力方向,并按照党员登记制度,对党员做出同意登记、暂缓登记、不予登记的决定,指定专人帮教暂缓登记党员。

11.创新服务载体。以全省组织系统围绕“学党章、强党性”主题持续开展“公道正派树形象,联系群众转作风”活动为契机 ,与巩固省级文明单位,巩固“三严三实”专题教育结合起来,带头践行“双岗双争”活动,积极开展志愿服务活动。扎实开展“八带头、落实八个一”“精准扶贫”等活动,建立与扶贫户经常性沟通、帮扶和交流机制,实现动态化掌控、项目化管理、常态化推进。

12.构建服务格局。全面落实县委《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,大力推进服务型党组织、为民型干部、富民型党员队伍建设。深入实施“先锋引领”行动,抓好党员经常性教育工作,激发党员正当先进的内在动力 。坚持“三会一课”制度,管好用好《党支部工作手册》和《党员考核管理手册》,抓好党的组织生活。积极落实谈心谈话制度、党内激烈关怀帮扶机制等,带去组织的关心温暖、为基层的党员干部提供热情服务,进一步增强“三个之家”的亲和力、凝聚力。