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中共金塔县委组织部关于在全县事业单位党组织中实施“五比五争”工程的安排意见

日期:2016-05-13    作者:组织组    来源:本站原创    阅读次数:     保护视力色:       
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金组部发201636

 

中共金塔县委组织部

关于在全县事业单位党组织中实施“五比五争”

工程的安排意见

 

各乡镇党委,县委各部门,县属各单位党组织:

为不断深化“先锋创业”行动,提升事业单位党组织建设水平,切实发挥好党组织和党员的先锋模范作用,现就在全县事业单位党组织中实施“五比五争”工程安排如下。

一、指导思想

以深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以分类推进事业单位改革为契机,不断强化组织领导核心、党员素质提升、行业工作作风、优质高效服务,着力实现事业单位党组织全覆盖、活动经常化、管理规范化,努力实现党员干部队伍作用发挥好、业务技能好、服务水平好、群众反映好的工作目标,为全县经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。

二、主要任务

(一)比技能,争做创新实干业务能手。建立健全党员干部教育培训制度,坚持自学与集中学、请进来与走出去的培训方式,通过专家讲座、现场演练、交流研讨、网络助学等形式,每年开展2次以上专业技术培训,定期组织到发达地区进行岗位培训、实践锻炼,提高干部职工学业务、攻难题的能力,激励党员在提升能力素质上争先进、作表率。教育、卫生等行业紧盯业务和技能提升,大力开展“管理之星”“业务之星”夺旗争星,以及“教学标兵”“技术标兵”岗位练兵活动。制定完善专业人才培养机制,深入推进“比人才发展环境,评创业创新团队;比人才工作业绩,评创业创新明星”的人才培养“双比双评”活动,建设一支结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍。大力推行“三个培养”机制,坚持从业务骨干中发展党员,把党员培训成业务骨干,把优秀党员业务骨干培养成领导干部,促进专业人才队伍良性发展。加强党务工作人员教育培训和实践锻炼,把党务工作岗位作为培养人才的重要平台,注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作队伍,努力使党务工作者成为精通党务工作、熟悉业务工作的复合型人才。

(二)比奉献,争当爱岗敬业服务标兵。把强化理想信念和宗旨意识作为“两学一做”的重中之重,教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、事业观,不断提高思想道德修养,增强敬业奉献意识,讲党性,做表率,争做合格党员,争当航天先锋。注重发挥党员干部示范引领作用,设立党员示范岗,划分党员责任区,组建党员服务队,引导党员干部热爱岗位、提高本领、服务群众,服务窗口单位广泛开展“青年文明号”“巾帼文明岗”“最美教师”“最美医生”等评选活动,营造爱岗敬业、无私奉献的社会氛围。大力开展“讲学习,比创新;讲激情,比创业;讲执行,比落实;讲责任,比担当;讲奉献,比精神”的“五比五讲”争创活动,全面深化党员干部承诺践诺争星活动,将党员服务争创事项具体化、目标化,引导党员把服务承诺变成实际行动,充分发挥先锋模范作用。扎实开展在职党员“双岗双争”活动,推进共驻共建,促使在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

(三)比团结,争创同心合力服务团队。认真落实民主集中制,引导领导班子成员发扬民主、坚持原则,顾大局、守纪律、讲团结,严格按制度规定办事,增强班子的凝聚力和战斗力。从严管理党员,严格党的组织生活,认真落实“三会一课”、党员民主评议、党性定期分析等制度,强化党员干部自我净化、自我发展能力,增进工作合力,团队活力,打造党员攻坚克难的团队精神。建立党员干部长期受教育、永葆先进性的长效机制,采取专题学习、思想汇报、交心通气、批评和自我批评等方式,增进团结,改进工作。健全党内激励、关怀、帮扶机制,积极开展领导干部谈心谈话活动,了解掌握干部职工学习、工作、思想动态,关心干部职工工作、生活,积极创造条件,解决实际困难,形成想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛围。按照规范适用、功能完备的要求,完善党建活动阵地,认真落实“党员固定活动日”制度,开展丰富多彩的业余文化生活,搭建党员职工沟通交流平台,创造“快乐工作、相互补台、有为有位”的工作环境,形成互敬、互重、互信、互让的工作氛围,增强团队服务合力,推动工作深入开展。

(四)比作风,争创高效一流服务形象。持续改进作风,大力推行首问责任制、全程跟踪制、限时办结制,大力倡导“急事急办、特事特办”,简化办事程序,减少中间环节,优化办事环境,提高办事效率,改进工作作风。建立健全联系服务群众制度,围绕解决“最后一公里”的问题,组织党员干部深入基层精准扶贫、助医助学、文化下乡、科普入户等活动,推动直接联系群众工作常态化、长效化。认真开展“强素质、铸师魂、当教学先锋、做育人模范”“抓改革、练本领、树白衣天使形象、构和谐医患关系”等活动,通过亮明身份、挂牌上岗、志愿服务等方式,发挥党员先锋模范作用,激励党员干部内强素质、外树形象。坚持问题导向,针对服务党员、服务群众的薄弱环节,找准改进作风着力点,着重抓好窗口服务部门师德师风、医德医风和职业道德建设,树立良好社会形象和服务形象。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务,不断提升工作质量和服务水平,促进行业作风和干部作风的转变,为全县经济社会发展提供和谐向上的环境。

(五)比业绩,争创群众满意服务窗口。深入推进服务型党组织建设,根据单位党组织特点和行业实际,以服务发展、服务社会、服务群众为核心,大力开展“三亮三比三争创”活动,积极创建党建服务品牌和群众满意窗口,不断提高窗口服务单位质量,努力提升服务群众的水平。不断丰富党建活动载体,把服务“窗口”前移,工作平台前设,组织专业技术人员开展进农村、进社区、进企业、进学校、进医院、进机关的“专家六进”服务活动,推动党组织和党员与基层群众“面对面”“心连心”,广泛提供各类专业优质公益服务。教育、卫生、文化等单位党组织,大力开展惠民行动,重点解决子女上学、教学质量提升、教育均衡发展,重点解决群众体检、健康知识宣传、健康生活习惯培养,重点解决送戏、送电影、送图书,丰富广大群众的文化生活;农业单位党组织结合1151产业富民增收工程,为群众提供特色高效林果、设施种植养殖、电子商务等技术培训,不断提高服务能力。

三、工作要求

(一)加强组织领导,靠实工作责任。全县各事业单位党组织要把实施“五比五争”工程,作为当前和今后一个时期提升党建工作的重要抓手,强化组织保障,制定实施方案,明确工作任务,细化具体措施。党组织书记要全面落实党建工责任制,切实履职尽责,亲自部署、亲自参与、亲自指导,及时解决工作中遇到的问题,确保“五比五争”工程各项任务落实。

(二)加强督促检查,提升活动成效。把“五比五争”工程实施情况纳入基层党建工作责任清单,作为年终考核、评优树模的重要依据,采取定期不定期的督查方式,对工程实施情况进行督促检查。对工作不重视,宣传不到位,活动不开展,措施不得力的领导班子,在全县范围内通报,确保活动取得实效。

(三)加强舆论宣传,抓好典型培育。按照推进、宣传、总结的思路,充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体,扩大宣传辐射面,增强宣传影响力。积极培育打造特色党建示范点,及时把实施过程中探索出的好做法、好经验,宣传好、推广好,充分发挥典型示范引领作用。

中共金塔县委组织部

                                            2016年3月30

中共金塔县委组织部关于在全县事业单位党组织中实施“五比五争”工程的安排意见