关于认真做好2013年度优秀干部推荐工作的通知
金组部发〔2012〕225号
中共金塔县委组织部
关于认真做好2013年度优秀干部推荐
工作的通知
各乡镇党委，县委各部门，县属各单位党组织：
去年换届以来，新一届县委注重凭实绩用干部，在干部选拔任用中重视基层党组织推荐，明确了新提拔的干部必须是经过基层党组织推荐的，在全县树立了良好的用人导向。为巩固选拔任用干部注重基层党组织推荐长效机制，现就认真做好2013年度优秀干部推荐工作相关事宜通知如下：
一、指导思想
坚持以党的十八大和省、市、县党代会精神为指导，紧紧围绕县委“3+1”发展战略目标的实施，坚持德才兼备、以德为先的原则，不让老实人吃亏，着眼于优化班子结构、增强整体功能，充分发扬民主，坚持走群众路线，树立正确的用人导向，注重推荐那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展上有潜力的优秀干部，为县委抓班子配干部、选准人用好人提供决策依据。
二、条件和资格
除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件外，各单位推荐的人选，还必须具备下列资格：
（一）推荐的正科级干部人选，必须任副科级职务2年以上；副科级干部人选，必须任科员级职务3年以上；
（二）必须具有公务员、参照公务员或者干部身份；
（三）推荐担任领导职务的，必须具有大专以上学历；
（四）身体健康；
（五）凡属下列情形之一者，不得推荐为优秀干部：正在受纪检监察机关立案审查、司法机关立案侦查的；曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；受过处分未解除的。
三、名额分配
根据全县干部队伍的整体情况和各单位的具体实际，为每个单位分配了一定名额（详见附表），推荐时须在限额内进行。
四、方法和程序
各乡镇、部门、单位的党组织必须按下列程序进行推荐：
（一）开会动员。各乡镇、部门、单位要集中利用一周时间组织单位全体干部职工，认真学习传达文件精神和要求，对优秀干部推荐工作进行广泛动员，确保文件精神和程序步骤覆盖到每一名干部职工。
（二）公示推荐职位。要及时将分配名额和推荐职位向单位全体干部职工进行公示。
（三）投票推荐。要在认真学习领会文件精神的基础上，以单位召开民主推荐会议，认真组织全体干部职工进行无记名投票推荐。各单位参加民主推荐会议的人数至少要达到应参会人数的80%以上。二级单位投票推荐时，主管部门党政主要领导要全程参与监督指导。
（四）个别谈话推荐。民主推荐会议之后，各单位还要组织参会人员进行个别谈话，详细了解和听取被推荐人选的主要特点和存在不足。各单位进行个别谈话的人数至少要达到实际参会人数的60%以上。
（五）会议研究。各单位要根据会议推荐和谈话推荐的情况，召开党组或党委、总支、支部会议，对会议投票推荐和个别谈话推荐得票均过半的人员进行集体研究，优中选优，确定上报人员。得票未过半的，不得提交会议研究。
（六）推荐上报。各单位推荐的人选，全部以单位正式文件上报。是二级单位的，由主管部门把关审核汇总后统一上报，并附《金塔县干部推荐表》。
（七）审核备案。对各单位推荐上报的人选，县委组织部将认真审核。经审核通过的名单，及时备案，作为今后选拔任用的重要依据。
五、具体要求
（一）高度重视。此次干部推荐，关系到2013年全县领导班子配备和干部选拔，意义重大，影响深远。全县各级党组织一定要高度重视，统一思想，加强领导，周密组织，本着对组织高度负责、对干部高度负责、对自己高度负责的精神和实事求是的态度，切实做好推荐工作。
（二）发扬民主。此次干部推荐，干部职工关注度都比较高，推荐前单位主要领导不得事先定调和引导，要充分尊重广大干部职工的意愿，真正把政治素质高、业务能力强、群众信得过的优秀干部推荐出来，不得未经干部职工大会推荐，以领导办公会议或个人指定等形式确定人选。
（三）严肃纪律。此次干部推荐是一项十分严肃的工作，各单位全体干部职工要自觉抵制各种不正之风，绝不容许搞任何形式的非组织活动。对在推荐过程中拉关系、搞串联、弄虚作假以及违反干部人事纪律的，是推荐人选的一律取消资格，并严肃追究相关责任人的责任。
各基层党组织向县委推荐的优秀干部有效期一年，截至到2013年底前仍没有提拔使用的干部，下一年度将重新推荐。各乡镇、部门、单位推荐工作结束后，务必于
联系电话：4428172
附件：1、金塔县干部推荐名额分配表
2、金塔县干部推荐表
中共金塔县委组织部