内设机构及职责

（一）办公室

负责部机关工作的综合协调、督办落实、服务管理以及部内建设工作；负责部内综合性文件、材料的起草、整理、文字把关和资料编印工作，以及以部名义发文的审稿、登记、呈送和文印工作；组织承办部内各类大型会议的筹备及会务工作，负责部长办公会、部务会的会务及决定、决议的督办落实；协同有关组室完成市委组织部和县委及部内下达的调研课题和重点工作的调查研究任务，做好省、市组工信息编报和《金塔组工信息》的编发工作；做好部机关行政事务、后勤服务、财务、信访、文印、接待、统计和安全、卫生工作；组织实施部机关政治理论和业务学习，承办部党支部的有关工作；完成部领导交办的其他工作任务。

（二）干部组

负责全县科级领导班子和干部队伍建设，以及全县干部人事制度改革工作的调查研究和深化落实；落实上级组织部门和县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见，考察了解科级后备干部，提出调整补充和培养意见；制定全县党政机关和事业单位科级领导班子换届及缺额配备方案，组织实施全县科级领导干部的日常考察；负责市委组织部关于干部上调、下派、内调人员的推荐、选拔、安置、衔接工作；做好干部人事档案、干部健康档案，以及干部统计和干部资料分析工作；会同有关组室做好县党代会、人代会、政协会、群团组织代表大会的有关工作；做好全县退(离)休干部的宏观管理工作；抓好《公务员法》的贯彻落实，负责全县公务员队伍建设和宏观管理，办理县管科级干部和县直党群、人大、政协、检法机关科级以下干部调动审批；做好全县党委、人大、政协机关和检察机关、审判机关、群众团体机关的公务员录用、教育、培训和管理。严格贯彻执行《干部任用条例》等干部选拔任用政策法规，抓好干部离任和任中经济责任审计制度、“一报告两评议”制度、重大事项报告制度、干部请销假制度等有关干部监督工作制度的落实，监督检查县管科级干部和科级后备干部违纪情况；调查处理全县干部核查和来信来访问题工作。

（三）组织组

负责全县农村、街道社区、机关、“两新”组织、事业单位等基层党组织建设工作的调查研究和宏观指导；研究提出新形势下加强党员教育、提高党员素质的意见和措施；承办经县委审定的党的组织机构的设立与撤销工作；督促县管领导班子落实民主生活会制度；指导全县乡镇、村级组织换届工作；负责全县村级干部的教育培训、监督管理、生活补助发放及养老保险办理等工作；负责村（社区）党组织活动场所建设及党内激励关怀帮扶工作；负责全国、全省、全市党员代表、人大代表和政协委员的考察推荐工作，以及涉及选举事项的有关工作；指导群团组织代表大会的组织选举工作；总结推广全县基层党组织建设中的经验，宣传和表彰先进典型；指导全县各级党组织做好党员发展工作；承办接转党员组织关系等手续；检查指导全县党费的收缴、使用及管理工作；负责全县党组织和党员的统计、综合分析工作。

（四）党代表联络办公室

负责全县和乡镇党代表大会常任制和党代表任期制工作，建立健全相关工作制度；做好县党代表大会组织服务工作，协调指导基层党员大会和党代表大会选举工作；负责对党代表的提案、意见、建议的收集、交办、回复等工作；负责党代表增补、资格罢免和县党代表大会前的代表资格初步审查等工作；负责县党代表大会闭会期间党代表活动的协调联络工作和党代表教育培训、管理、监督工作。

（五）干部教育培训组

负责全县干部教育培训工作的宏观管理、政策指导和督促检查；制定全县干部教育培训规划和年度计划；落实市委组织部和县委各类干部培训工作；负责县内各类干部教育培训的审批和县管科级干部出国护照的管理；负责县内各类干部教育培训机构、基地的建设工作以及县委党校的管理工作。

（六）“两新”党建工作室

负责全县“两新”组织党建工作的牵头抓总，研究制定新经济组织（非公有制企业）、新社会组织党的建设工作意见和规划，组织协调相关部门把中央、省、市和县委关于“两新”组织党建工作的各项要求落到实处。指导县“两新”组织的班子建设，选准配强党组织班子成员，审批所属党组织党内职务的任免，做好“两新”组织的考评工作。指导全县“两新”组织做好党员队伍发展、教育和管理工作，发挥党员在企业生产经营和增加社会效益中的先锋模范作用。指导“两新”组织建立健全各项工作制度，规范管理，研究、总结和推广“两新”组织党建工作中的典型经验和做法。